新城院區兒科

根據醫院“科技興院”的目標要求，培養主動、優質、高效的醫療服務意識。

（一）完善重點學科的組織管理體系及相關管理規定。

（二）3年內開展院內先進水平的新業務或新技術2-3項。

（1）重癥監護專業，小兒神經內科專業，呼吸系統哮喘專業作為傳統優勢亞專業。

（2）設置專業的醫生與相關的專科護理人員。

（三）被確定的亞專業，配備固定的病床單元，同時配備專科的儀器

設備與必要的實驗室檢查項目。

（1）重癥監護專業設有中央監護設備三臺，配有專業的吸痰機，小兒呼吸機。

（2）呼吸系統哮喘專業申請小兒肺功能儀。

（四）建設重點學科的人才梯隊，優化人員結構。

（1）確定亞專業的學科帶頭人，進行團隊結構化調整。

（2）人才隊伍建設：目前新城兒科醫護專業技術人員17人，副主任醫師2名，主治醫師3人，住院醫師1人；主管護師5人，護師5人，護士1人；其中工作30年以上2人，20年以上5人，10年以上人員3人，分別赴重慶兒童醫院、上海兒童醫學中心、韓國ASAN醫學中心、陜西人民醫院、青島兒童醫院、北京兒研所、甘肅省婦幼、甘肅省省中醫院學習進修。

現主要承擔嬰幼兒、學齡期及青春期兒內科各系統疾病的預防及治療。現有床位39張，擁有小兒呼吸機一臺、遠紅外搶救臺兩臺、新生兒保暖箱一臺、新生兒光療箱一臺、多功能監護儀三臺等。為方便患者，在醫院各方支持下，開設了門診輸液,抽血、霧化等治療。2023年在醫護人員緊缺情況下住院患兒較上一年增長了一倍，門診輸液患兒達3300人次，小治療2500人次，顯著提升了患者的滿意度。我們將不斷學習先進技術，提高技術水平，保障患兒安全，提升患者就醫感受。